O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais inclusivo, e muitas empresas oferecem oportunidades para pessoas com deficiência (PcD). Além disso, a Lei de Cotas obriga companhias com mais de 100 funcionários a destinarem parte de suas vagas para PcDs.
Se você quer saber onde encontrar essas oportunidades e como se preparar para uma vaga, continue lendo!
1. Onde encontrar vagas para PcD?
Existem diversas plataformas e empresas que oferecem oportunidades específicas para pessoas com deficiência.
📌 Sites especializados em vagas para PcD:
✔ Vagas Inclusivas ( https://vagaspcd.com.br/ ) – Reúne oportunidades em diversas áreas.
✔ Trabalho PcD ( https://www.trabalhopcd.com.br/ ) – Plataforma com vagas em grandes empresas.
✔ Gupy e Vagas.com – Muitos processos seletivos incluem vagas para PcD.
✔ LinkedIn – Permite buscar carreiras para PcD em grandes corporações.
✅ Dica: Cadastre-se nessas plataformas e ative notificações para não perder novas oportunidades.
2. Empresas que contratam PcDs com frequência
Algumas grandes empresas são conhecidas por suas políticas de inclusão e sempre oferecem vagas para PcDs.
📌 Empresas com programas inclusivos:
✔ Banco do Brasil
✔ Bradesco
✔ Itaú
✔ Carrefour
✔ Magazine Luiza
✔ Natura
✅ Dica: Acesse a aba “Trabalhe Conosco” dos sites dessas empresas e busque por oportunidades exclusivas para PcDs.
3. Como se preparar para o mercado de trabalho?
Além de buscar vagas, algumas estratégias podem te ajudar a se destacar nos processos seletivos:
✔ Tenha um bom currículo – Destaque suas habilidades, cursos e experiências anteriores.
✔ Informe sua deficiência corretamente – As empresas precisam dessa informação para oferecer as condições adequadas de trabalho.
✔ Faça cursos gratuitos – O Senai e a Fundação Bradesco oferecem capacitação para PcDs.
✔ Busque apoio de instituições especializadas – O Senac e o Sesi têm programas que auxiliam PcDs na inclusão no mercado.
✅ Dica: Se precisar de adaptações no ambiente de trabalho, informe isso no momento da entrevista.
4. Quais são os direitos dos trabalhadores PcD?
Pessoas com deficiência têm direitos garantidos por lei para garantir um ambiente de trabalho justo e acessível.
📌 Principais direitos:
✔ Lei de Cotas (Lei 8.213/91) – Empresas com mais de 100 funcionários devem destinar de 2% a 5% das vagas para PcDs.
✔ Acessibilidade – O empregador deve garantir um ambiente adequado às necessidades do trabalhador.
✔ Não discriminação – PcDs não podem ser excluídos de processos seletivos por conta de sua condição.
✅ Dica: Se sentir que seus direitos não estão sendo respeitados, procure o Ministério do Trabalho ou o sindicato de sua categoria.
Conclusão
As oportunidades para pessoas com deficiência estão aumentando, e há diversas plataformas e empresas que investem na inclusão. Manter um currículo atualizado, buscar capacitação e conhecer seus direitos são passos fundamentais para conquistar uma boa vaga.
Agora que você já sabe onde encontrar oportunidades, que tal se candidatar e dar um novo passo em sua carreira? 🚀